ÖZ
Günümüzde yönetim anlayışındaki değişmeler ile birlikte olumsuz kavramların yeriniolumlu kavramlar almaya başlamıştır. Son zamanlarda ilgi çeken kavramlardan biri olan
işe angaje olma kavramı Kahn (1990) tarafından bireyin fiziksel, bilişsel ve duygusal
olarak işe sarılmasını ifade etmektedir (Kahn, 1990).
Bu çalışmanın amacı, Türkçe literatürde son zamanlarda yaygınlık kazanmaya başlayan işe
angaje olma kavramını incelemek ve bu konuda yapılacak diğer çalışmalara ışık tutmaktır.
Çalışmada işe angaje olma kavramı hakkında detaylı bilgi verilmiş, alt boyutlarına
değinilmiş, bu kavramın ortaya çıkmasına sebep olan tükenmişlik kavramı ilişkisi ele
alınarak kavramın bireysel ve örgütsel olarak sonuçlarına yer verilmiştir. Literatürde yer
alan araştırmalar incelendiğinde, çalışma sonucunda işe angaje olma kavramının genellikle
olumlu sonuçları olmasına rağmen olumsuz sonuçlarının da söz konusu olduğu
görülmektedir
0 Yorumlar